Jaká je vaše pozice v České spořitelně? Změnilo se něco po rodičovské dovolené?
Moje současná pozice je Specialista rozvoje obchodu. Po rodičovské dovolené jsem se měla původně vrátit na pozici Premier Bankéře do Expat Centra v Rytířské.
V tu chvíli nějak nebylo možné vrátit se do Rytířské. Hlásila jsem se tedy standardním postupem na uveřejněnou volnou pozici na Premier Bankéře a vyhrála jsem výběrové řízení do Premier Centra Trianon. Tam jsem se velice úspěšně "zapracovala" a po necelých dvou letech v Premieru jsem dostala nabídku současné pozice v Erste Corporate Banking. A tu jsem využila.
Jak to vlastně všechno zvládáte? Jak se dá skloubit práce a mateřství časově?
Když vás baví pracovat a současně toužíte po dětech, a když se vám i podaří ty děti mít a dokonce se po nich vrátit i do práce, která se vám líbí, je to myslím veliký úspěch a štěstí. Pak už si způsob, jak skloubit práci i rodinu, najdete. U mě funguje důslednost a řád. Vstávám v půl páté ráno, abych měla čas a klid pro sebe na probuzení, cvičení jógy, sprchu, přípravu snídaně... V 5.45 budím děti, aby měly také dostatek času se probrat, pomazlit a v klidu se nasnídat. V půl sedmé odcházíme, vyprovázím je do školy a do školky a pak jedu do práce. Spořitelna jako jeden z mála zaměstnavatelů umožňuje zkrácené úvazky a home office - to je velká pomoc v tomto rodičovském kolotoči. Odpoledne stihnu děti zase vyzvednout a zbude chvilka, kromě úkolů, i na kolo, in-line nebo na zmrzlinu.
"Vracela jsem se do prostředí, které znám, do systémů, které znám a velice rychle jsem byla schopna opět splnit svůj pracovní plán."
Co je pro vás v práci největší výzvou? V čem je naopak třeba vaše výhoda?
Takovou konkrétní výzvou je pro mne, po rodičovské, opět vplout do plynulé odborné angličtiny. Naštěstí i tady máme od Spořitelny podporu, umožňuje nám jazykové vzdělávání.
A moje největší výhoda? Že jsem na mateřské zůstala, i díky Čápovi, v kontaktu s bankou. Vracela jsem se do prostředí, které znám, do systémů, které znám a velice rychle jsem byla schopna opět splnit svůj pracovní plán. Z osobního pohledu je mojí největší výhodou vnitřní stabilita, zkušenost z managementu mateřství" a radost ze dvou dětí. Mám jasně dané priority a motivaci zvládnout cokoliv. Pracovně i osobně.
V čem vidíte silné stránky projektu Čáp?
Byly to určitě informace o možnostech podpory ze strany Spořitelny vracejícím se maminkám, kam se s čím obrátit… Odnesla jsem si především poselství, že mám dostatek informací, velkou podporu, ale především musím sama chtít a udělat při snaze o návrat do ČS maximum a počítat s překážkami, které mohou nastat a nastávají. Je dobré počítat s tím, že i ty překážky jsou součástí návratu.
"Zjistila jsem ale, že není důležité všechno znát. Důležité je nebát se a umět se ptát. "
Prozradíte mi nějakou zkušenost nebo zajímavost, která vás potkala po mateřské v práci?
Zajímavá zkušenost? Po mateřské jsem občas propadla, asi jako každá máma (při přečtení požadavků na pracovní pozici) pocitu, že vlastně nic nevím, neumím. Zjistila jsem ale, že není důležité všechno znát. Důležité je nebát se a umět se ptát. Pozorně poslouchat a ujišťovat se, že chápu správně. A na tom se dá stavět. V tom vidím značný podíl svého úspěchu.
