Hani, ve Spořce jsi už přes 20 let, jak vypadaly tvoje začátky?
Do Spořky jsem nastoupila, protože hledali někoho s němčinou, kdo by mohl přispívat do časopisu, který tenkrát vycházel. Ale jak čas plynul, pracovní náplň se měnila, nabalovala a přinášela další výzvy. A tak jsem tady. Moje práce zahrnuje širokou škálu činností, a to od správy komunikačních kanálů, přes organizaci různých eventů až po psaní článků.
Jak vypadá tvůj tým?
Můj tým tvoří deset lidí. Je opravdu různorodý. Od úplných nováčků až po ostřílené matadory. Ale jedno máme společné, naše práce je vášní a posláním. Naše motivace nevychází jen z toho, co máme na výplatní pásce, ale primárně z radosti našich zaměstnanců, jakou tu komunikaci mají.
„Náš tým se skládá z úplných nováčků i ostřílených matadorů.“
Co zahrnuje tvůj běžný pracovní den?
Každý den je zcela jedinečný a odlišný. Například ráno se řeší průběh konferencí, odpoledne podoba nového intranetu a večer jak zkomunikujeme důležité informace zaměstnancům. Velká dávka flexibility je tedy potřeba.
Na čem zajímavém teď pracuješ?
Aktuálně se hodně věnuji podobě nového intranetu. Ten stávající je totiž obrovský, a tak to vyžaduje hodně času a péče. V roce 2025 nás čeká oslava dvoustého výročí banky, a to, jak to bude vypadat, už musíme řešit teď.
Jak by měl vypadat váš budoucí kolega?
My máme ve Spořce hodnoty – mám rád lidi, věřím tomu, co dělám a spolupracuji. A přesně takhle byl měl vypadat náš kolega. Protože jak chcete psát články, nebo plánovat různé akce pro zaměstnance, když byste neměl rád lidi. Hlavně je i důležité, aby byl dostatečně zvídavý a učenlivý, protože je spousta věcí, které se neustále mění a je potřeba držet krok.
