Co je to IT Resource Pool, jaká je jeho role?
IT Resource Pool je oddělení příležitostí. Spolu se čtyřmi Team Leadery hledáme nadšené studenty vysokých škol z IT oborů a to nejen na veletrzích – to už za současných podmínek v podstatě není ani možné. Vybraní studenti pak pracují na různých projektech, staráme se o jejich spokojenost a případný přechod na full-time po ukončení studia. Záleží nám na tom, aby studenti z této spolupráce vytěžili maximum pro svůj kariérní i osobní rozvoj – neustále proto pořádáme různé workshopy, kurzy a celotýmová setkání se zajímavými lidmi nejen z banky.
Nyní působíš jako vedoucí celého oddělení, jaké ale byly tvé začátky ve Spořce?
Do spořitelního IT Resource Poolu jsem nastoupila v roce 2016 na pozici asistentky projektového manažera. Pracuji od svých 15 let, nebyla to tedy moje první brigáda, nicméně do korporace jsem nikdy předtím nezavítala. Ze začátku jsem si proto připadala jako Alenka v říši divů – open space, kolegové ajťáci a hromada neznámých zkratek, kterými mluví celé oddělení. Za několik týdnů jsem se ale již zorientovala a práce mě začala hodně bavit.
"Ze začátku jsem si připadala jako Alenka v říši divů."
Brzy si však postoupila na pozici Team Leadera – jak se ti to povedlo?
Za necelý rok mě oslovila moje tehdejší Team Leaderka Katka, jestli bych měla zájem o pozici Team Leadera. Leadership v jakékoliv formě mě lákal od malička a tak jsem souhlasila. Se mnou z oddělení IT Resource Pool byly vybrány další tři lidi jakožto kandidáti na pozici. Každý z nás měl během několika týdnů naší projektové manažerce a ostatním tehdejším Team Leaderům dokázat, že máme na to být mezi nimi. Na konci této malé "soutěže" jsem byla jedna ze dvou vybraných.
Co ti tato nová práce dala, co ses naučila?
Následující rok a půl jsem kromě týmu o 12 lidech měla na starosti nábor, alokaci a zajištění financování pro IT Resource Pool. Nejvíc mě bavilo vedení týmu a účastnění se kariérních veletrhů, kde jsme oslovovali studenty s pracovními příležitostmi. Bez pochyby jsem získala velice cenné zkušenosti v oblasti leadershipu a project managementu, z nichž čerpám dodnes.
Jaké jsou teď tvoje největší plány a priority?
Chceme se soustředit nejen na studenty vysokých škol, ale i na středoškoláky z IT oboru. Máme v plánu oslovovat studenty maturitních ročníků, protože chceme oslovit potenciální uchazeče ještě před maturitou, aby měli zajištěnou brigádu ke studiu na vysoké škole hned od začátku. Oslovili jsme již několik středních škol, kterým jsme v rámci spolupráce nabídli i workshopy od našich IT specialistů. V následujícím roce bych také ráda rozšířila celý IT Resource Pool. Nyní náš pool čítá 63 členů a mým cílem je jich mít o nic míň než 100!
