Verčo, jaká je tvoje role ve Spořce?
Vedu dva týmy. S prvním týmem, který se zaměřuje na oblast real estate, rozvíjíme financování developerských projektů. Společně s druhým se pak specializuji na projekt sociálního bankovnictví.
Prozradíš nám něco o projektu sociálního bankovnictví?
Součástí týmu sociálního bankovnictví jsem teprve chvilku, ale krůček po krůčku do této oblasti pronikám. Hlavní myšlenka spočívá v pomoci a podpoře rozvoje neziskových organizací a sociálních podniků tj. firem, jejichž činnost má sociální přesah. Spolupracujeme s nimi na vzdělávání v oblastech financí, řízení firmy nebo fundraisingu. Snažíme se, aby nebyly závislé pouze na dotacích a uměly pracovat efektivně i s vlastními zdroji a svou značkou. Základní myšlenka totiž je, že i tyto organizace se řídí stejně jako jakákoliv jiná firma. A pokud je firma zdravá, umíme ji také poskytnout úvěr.
„Snažíme se, aby nebyly závislé pouze na dotacích a uměly pracovat efektivně i s vlastními zdroji a svou značkou.“
Sociální bankovnictví
Sociální bankovnictví ČS je program, který má za cíl přinést speciální péči, pozornost a financování firmám a neziskovkám se sociálním přesahem, umožnit jim tak růst a rozšiřovat svoji nabídku a pozitivní dopad na českou společnost.
Real Estate
Jedná se o anglický termín, který se používá pro označení nemovitostí. Zahrnuje pozemky, budovy, a veškeré další stálé struktury spojené s pozemkem, včetně obytných, komerčních a průmyslových nemovitostí.
Spořka je obrovská, proč sis vybrala zrovna reality?
Baví mě úvěrování a financování nemovitostí od začátku mého působení ve Spořce. Už v roce 2004 jsem se zapojila do svého prvního většího realitního projektu. Jedná se o různorodou a zároveň precizní práci, která vyžaduje mou pečlivost. Odměnou mi je, že vidím, kam peníze putují a co se za ně postaví nebo koupí. Buď vás to chytne a zamilujete si to, nebo to budete nenávidět. Já jsem naštěstí ten první případ! 😃
Jakým způsobem si vybíráš lidi do týmu?
První setkání s novým kolegou probíhá jen se mnou, případně za přítomnosti kolegyně z oddělení People & Culture. Druhé s celým týmem. Je pro mě důležitý jejich názor, aby si nový člen sedl s ostatními a byli schopni spolupracovat a koexistovat. Přeci jenom spolu budou trávit hodně času a musí mezi nimi fungovat chemie. Potřebuji nový díl skládačky a ne někoho, kdo mi bude tým rozvracet a dělat v něm neplechu. To je podle mě i jedno z kritérií úspěšného týmu. A že ho mám různorodý – od třicátníků až po šedesátníky!
„Potřebuji nový díl skládačky a ne někoho, kdo mi bude tým rozvracet a dělat v něm neplechu. To je podle mě i jedno z kritérií úspěšného týmu.“
Podělila by ses s námi o tip na super teambuilding?
Každoročně v zimě pořádáme „tour de svařák“, mohu moc doporučit 😃. K tomu máme i tradiční teambuildingy. Letos jsme vyrazili vlakem do Ostravy, kde jsme si kromě pracovní části, kterou byla prohlídka realitních projektů a návštěva ostravských kolegů, užili i několik kulturních zážitků… Byl to skvělý výlet!
Jak přistupuješ k home officu?
Home office podporuji a dávám mu zelenou, ale všechno má svá pravidla. Náš tým ho může využívat jednou až dvakrát týdně. Jak já totiž ráda říkám, nejzrádnější na home office je, že „nevíte, že něco nevíte". V kanceláři vnímáte, co řeší ostatní, a víte, jak si s podobnými případy poradit. Navíc se velmi rychle můžete zeptat kolegů. Naopak doma často uděláte víc práce, protože nemáte šum kolem sebe. Je důležité najít si zdravý balanc 😊.
Hledáme další nové talenty!
Jedna tvá vlastnost, která je dobrá a zároveň špatná?
Jsem velice čitelná. Můj obličej vám okamžitě prozradí, co si myslím 😃.
Co přispívá k dobrým vztahům u vás v týmu?
Moji kolegové znají i mé rodinné zázemí, což dělá naše vztahy spíše kamarádskými než profesionálními. Jsme si zkrátka blízcí. Do vedení týmu vkládám veškerou svoji energii a odhodlání. A ačkoliv můžu působit navenek nepřístupně, o svoji „partu“ pečuju. Velkou roli hraje důvěra i volnost, kterou svým kolegům dávám. Znají pravidla a vědí, co mají dělat, proto je nechávám dělat rozhodnutí dle jejich uvážení.
Je něco, čeho v životě lituješ, co jsi mohla udělat a neudělala?
Je úplně normální mít v životě nějaké "co by kdyby" momenty, kdy si říkáme, že jsme mohli udělat něco jinak. Pro mě je jedním z těchto momentů delší zahraniční zkušenost. Měla jsem tenkrát zariskovat a odjet někam za dobrodružstvím. Ale uvidíme, co budoucnost ještě přinese 😊.
