Česká spořitelna hledá 6 mladých lidí, kteří budou v roce 2025 stínovat její nejvyšší vedení – naše představenstvo – a podílet se spolu s ním na tvorbě strategie banky.
Uzávěrka přihlášek byla do 30. září.
Je tu příležitost, která se objevila poprvé za 200 let – naše vedení otevírá dveře do svých kanceláří a dává mladým lidem příležitost podílet se na vedení banky. Důvod je jednoduchý – chceme získat čerstvý pohled na to, jak dosáhnout #silnější budoucnosti.
Co budou členové
Future Mindset Boardu dělat?
Přeskočí juniorské pozice, specialisty i manažerský střed a nastoupí rovnou do představenstva České spořitelny. A co přesně u nás budou dělat?
V šestičlenném týmu budou spolupracovat na tvorbě strategie České spořitelny pro příštích 5 let.
Zúčastní se jednání představenstva a budou u diskuzí, které hýbou bankovním světem. Vnesete do agendy pohled mladé generace.
Stanou se nejbližším kolegou člena boardu a společně absolvují schůzky a pracovní cesty v rámci skupiny Erste.
Na IG profilu @silnejsi_budoucnost propojí mladé lidi s vedením největší banky v Česku a jejich názory i nápady budou sdílet s boardem.
Díky rotacím napříč bankou poznají, jak to u nás funguje a čím se naši kolegové zabývají.
Stráví s námi celý rok 2025. Nastoupí na poloviční úvazek.
Představujeme náš board
V jaké fázi výběrového řízení
jsou naši uchazeči
Výjimečná nabídka si žádá výjimečné výběrové řízení. Věříme, že pro všechny uchazeče je i výběrové řízení velký zážitek:.
#silnější budoucnost
na Instagramu
Kdo za projektem stojí
Pomůžou vám na každém kroku. Odpoví na vaše dotazy a poradí vám, když se ztratíte v procesu.
Kateřina Sommerová
Koordinátorka celého projektu
Nikol Turková
Průvodce výběrovým řízením
Sára Pytelová
Průvodce assessment centrem
Barbora Holečková
Průvodce assessment centrem