Co je Future Mindset Board?

  • Šest mladých lidí celý rok 2027 spolupracuje s představenstvem České spořitelny.
  • Práce na využívání nových technologií a strategii celé banky, která má 10 000 zaměstnanců.
  • Příležitost ovlivnit směřování banky a získat zkušenosti, kontakty a know-how, které by jinde sbírali dlouhé roky.
George v mobilu
George v mobilu

Chceme, aby mladí byli slyšet

  • Dáváme jim prostor ovlivňovat budoucnost, ve které budou žít.
  • Zapojujeme je do důležitých rozhodnutí jako partnery, ne jako pozorovatele.
  • Věříme v jejich schopnosti už dnes.

Jak probíhá výběrko
do nového ročníku?

S kým budou
členové FMB spolupracovat?

Představujeme náš board:

Tomáš Salomon

„Velká část mojí práce je přemýšlet o tom, kam Spořku posouvat dál. Díky FMB si do strategických debat pouštíme mladé lidi, kteří mají nejen odvahu zpochybňovat status quo, ale také převzít odpovědnost za realizaci svých nápadů.“ 

Karel Mourek

„V risku hledáme, jak dělat odvážná rozhodnutí a zároveň chránit klienty i banku. FMB nám přináší pohled na nové potřeby a chování mladé generace, se kterými se mění i rizika, která musíme řídit.“
 

Daniela Pešková

„Mým světem je retailové bankovnictví a služby pro miliony klientů. FMB nám pomáhá hledat, co od nás potřebuje mladá generace, která žije digitálně a zároveň očekává důvěru a lidskost.“
 

Martin Kobza

„Pre Spořku sú technológie dôležitejšie, ako by sa mohlo zdať, a sú v pozadí každej našej služby pre klientov. S FMB a AI chceme zlepšiť nielen fungovanie banky, ale aj zážitok našich klientov.“

 

Attila Sánta

„Finance jsou místem, kde se dnešní možnosti Spořky potkávají s jejími ambicemi do budoucna. Pomáháme rozhodovat, kde růst, do čeho investovat a co má skutečně smysl. FMB do těchto rozhodnutí přináší pohled generace, která bude jejich dopad nejdéle zažívat.“

Norbert Hovančák

„Pomáham českým firmám rásť a uspieť v rýchlo sa meniacom svete. Vo FMB chceme hľadať, ako bude vyzerať podnikanie budúcnosti a akú úlohu v ňom má zohrávať banka.“