Česká spořitelna hledá 6 mladých lidí, kteří budou v roce 2025 stínovat její nejvyšší vedení – naše představenstvo – a podílet se spolu s ním na tvorbě strategie banky.
Je tu příležitost, která se objeví maximálně jednou za 200 let – naše vedení otevírá dveře do svých kanceláří a dává mladým lidem příležitost podílet se na vedení banky. Důvod je jednoduchý – chceme získat čerstvý pohled na to, jak dosáhnout #silnější budoucnosti.
Troufnete si na to?
Je tu příležitost, která se objeví maximálně jednou za 200 let – naše vedení otevírá dveře do svých kanceláří a dává mladým lidem příležitost podílet se na vedení banky. Důvod je jednoduchý – chceme získat čerstvý pohled na to, jak dosáhnout #silnější budoucnosti.
Troufnete si na to?
Váš job? Podílet se na vedení
největší banky v Česku
Přeskočíte juniorské pozice, specialisty i manažerský střed a nastoupíte rovnou do představenstva České spořitelny. A co přesně u nás budete dělat?
Přeskočíte juniorské pozice, specialisty i manažerský střed a nastoupíte rovnou do představenstva České spořitelny. A co přesně u nás budete dělat?
V šestičlenném týmu budete spolupracovat na tvorbě strategie České spořitelny pro příštích 5 let.
Zúčastníte se jednání představenstva a budete u diskuzí, které hýbou bankovním světem.
Stanete se nejbližším kolegou člena boardu a společně absolvujete schůzky a pracovní cesty. Vnesete do agendy pohled mladé generace.
Na IG profilu @silnejsi_budoucnost propojíte mladé lidi s vedením největší banky v Česku a jejich názory i nápady budete sdílet s boardem.
Díky stážím napříč bankou poznáte, jak to u nás funguje a čím se naši kolegové zabývají.
Strávíme spolu celý rok 2025. Nastoupíte na poloviční úvazek a setkávat se budeme hlavně v naší centrále na Budějovické v Praze.
Koho hledáme?
- Jste mladí a chcete pro sebe lepší budoucnost
- Máte každý týden 20 hodin času
- Jste flexibilní a nevadí vám cestovat na služební cesty do zemí Erste
- Práce v týmu vám sedí, ale zároveň dokážete pracovat i samostatně a dotahujete úkoly do konce
- Máte spoustu nápadů a svůj názor si díky svým silným komunikačním a argumentačním dovednostem nebojíte prosadit
- Máte angličtinu alespoň na úrovni B2
- Díky novým technologiím si zefektivňujete svou práci, například využitím AI
- Máte maturitu a buď ještě studujete, nebo jste pár let po škole
S kým budete spolupracovat?
Co vás čeká, když se přihlásíte?
Výjimečná nabídka si žádá výjimečné výběrové řízení. Ať už uspějete nebo ne, věříme, že to pro vás bude zážitek – naučíte se nové věci, poznáte nové lidi a budete zase o něco #silnější. Podívejte se na časovou osu.
Ne, člen boardu vám bude přidělen na konci výběrového řízení. Kolegové z týmu People and Culture, psychologové a andragogici, doporučí nejlépe fungující dvojice na základě celého výběrového řízení a znalosti jednotlivých členů boardu. Díky tomu dosáhneme opravdu fungujících párů, které se budou perfektně doplňovat.
Některá oddělení vám budou doporučena vzhledem k agendě. Jiná si můžete vybrat podle vašich zájmů. Délka jednotlivých stáží je individuální podle zájmů a potřeb obou stran (vás i oddělení).
Většinou ne. V rámci projektu je největším přínosem čas strávený s board membery. Jednotlivé meetingy i pracovní cesty jsou v různé dny i časy, bude tedy důležité přizpůsobit se. Víme jistě, že pondělí i úterý jsou board meetingy, na které chodí kolegové z celé banky představovat největší novinky z bankovnictví, a tam bude vaše účast více než vítaná.
Ano, samozřejmě. Future Mindset Board je práce odhadem na 20 hodin týdně. Jen je důležité přizpůsobovat se časům, kdy to bude třeba.
Místo výkonu je v Praze na Budějovické. Odhadem 2x měsíčně budete cestovat buď po regionech v České republice nebo i do centrály Erste ve Vídni.
Hodně! Meetingy bývají často v angličtině, stejně tak i podklady, prezentace nebo zdroje. Je tedy opravdu důležité angličtinu ovládat.
Nemusíte, se vším vám kolegové pomůžou. Máme v bance celé strategické oddělení, které vás celým procesem bude provázet. Váš největší přínos bude vnést do tvorby strategie mladý úhel pohledu.
Vše bude na individuální domluvě s board membrem, u kterého budete. Nicméně, největší přínos je právě v tom osobním kontaktu a seznamování se s dalšími lidmi.
Je důležité vědět, o čem celý Future Mindset Board je, jaká bude náplň práce a co od vás očekáváme. Hlásíte se do České spořitelny, proto by bylo dobré vědět základní informace o bance i našem představenstvu. Zároveň je důležité zúčastnit se všech fází výběrového řízení, proto si pečlivě nastudujte všechny kroky a jestli v dané termíny máte čas.
V oblasti technologií a AI se od vás očekává, že se v nich nejen dobře vyznáte, ale také je dokážete aktivně využít pro svou práci. Důležité je také sledovat neustále se měnící trendy a umět přizpůsobit své dovednosti novým nástrojům a technologiím.
Instagramový profil @silnejsi_budoucnost slouží jako jeden z komunikačních kanálů projektu Future Mindset Board a jako platforma, kde otevíráme témata důležitá pro mladou generaci – od finančního zdraví, podnikání a bydlení přes umělou inteligenci až po work-life balance či duševní zdraví. Protože víme, že mladí hrají klíčovou roli v budoucnosti naší země, vytváříme prostor pro vyjádření jejich názorů. Věříme, že na profilu vznikne komunita mladých inspirativních lidí a společně budeme tvořit #silnější budoucnost.
Kdo za projektem stojí
Pomůžou vám na každém kroku. Odpoví na vaše dotazy a poradí vám, když se ztratíte v procesu.
Kateřina Sommerová
Koordinátorka celého projektu
Vendula Jabůrková
Stojí za Instagramem @silnejsi_budoucnost
Nikol Turková
Průvodce výběrovým řízením
Monika Dlesková
Průvodce výběrovým řízením