Jsem součástí něčeho velkého
Jako první si vyzkouším novinky v oboru
Podílím se na špičkových projektech
Díky mojí práci banka funguje
Baví mě to
Můžu být sám sebou
Potřebují mě tu
Vládne tu přátelská atmosféra
Každý den něco nového
Rozvíjím svoje znalosti
Přicházím s vlastními nápady
Můžu vidět výsledky
Co můžete v našem IT dělat
Zná enterprise architekturu ČS, datové entitní modely, architektonické patterny a pravidla. Ví, jaké aplikační a technologické / cloudové nástroje nabízíme klientům (interním i externím) a průběžně pracuje na jejich efektivnějším využívání a modernizaci.
Umí zařídit, aby stránka nejen hezky vypadala, ale taky se klientům dobře a jednoduše používala. Navrhuje řešení, procesy, interface a datové struktury podle požadavků enterprise architektury. Spolupracuje s designery, analytiky a dalšími kolegy včetně výzkumu.
Zkoumá, jak věci fungují teď, a hledá cestu k jejich zlepšení. Analýza začíná prvotní identifikací problému/nápadu/potřeby a končí vyhodnocením cílů změny.
Kromě práce s enterprise architekturou ČS, datovými entitními modely, architektonickými patterny a pravidly zná vývojové frameworky a má v malíčku práci s databázemi i datové modelování. Na rozdíl od nás laiků ví, že cloudové služby tu nejsou jen pro stahování her či filmů, ale i pro vývoj aplikací. Aplikace umí podle požadavků klienta i vyvinout. Ovládá SW vývojový proces (CI/CD DevOps pipeline) a nástroje.
Zná SW nástroje využívané pro testování a metodiku testů ČS stejně jako security požadavky na testovací prostředí a testování. Na základě provedených analýz připravuje testovací scénáře pro funkční i nefunkční testy.
Zodpovídá za to, že technologie, aplikace a služby jsou v kvalitě a dostupnosti, které odpovídají SLA v produkčních i testovacích prostředích banky.
Vyzná se v koncových zařízeních a umí s nimi poradit i ostatním. Zvládne instalaci nové technologie a SW na IT zařízení, včetně opravných patchů. Díky němu lidé z banky, kteří si s technologiemi nerozumí zdaleka tak skvěle jako on, můžou bez stresu pracovat s bankovními aplikacemi a SW a využívat IT služby. Zajišťuje troubleshooting a service recovery při výpadcích IT služeb. Dělá maximum pro to, aby pokud možno předcházel jejich výpadkům.
Nastavuje pravidla a předchází případným potížím v produkčním i testovacím prostředí, nasazuje nové verze technologií včetně HW/SW oprav a opravných patchů. Nastavuje svěřené technologie, kromě jiného odbavuje a zpracovává alerty, a dohlíží na ně. Spravuje a nastavuje konfiguraci všech svěřených technologií, což zahrnuje i aktuální dokumentaci a znalostní DB. Řeší incidenty a problémy svěřených technologií v rámci procesu incident & problem management.
Monitoruje a provozuje IT služby. Zodpovídá za včasné a řádné rozpoznání, analýzu, eskalaci a komunikaci IT incidentů.
V našem IT také potkáte: projekťáky (PMs), agilní kouče (ACs), release management (CJs) Platform Ownery, Chapter Leady nebo Engagement Experty.
Dejte nám vědět, co umíte.
Ozveme se, pokud budeme mít pozici právě pro vás.
Co o práci na IT říkají kolegové
Práce pro Českou spořitelnu pro mě znamená skvělé kolegy, kteří mi ve všem pomůžou a jsou ochotní naslouchat i služebně mladším kolegům. Na práci pro Spořku mě nejvíc baví její rozmanitost a možnost do jisté míry ovlivnit, na které úkoly se budu zaměřovat.
Michaela
Spořka mi dává možnost plně rozvíjet svou profesní i osobní stránku. Je to místo, kde se z kolegů stávají přátelé a z povinností radost. Díky flexibilitě, kterou mi umožňuje, se můžu věnovat svým koníčkům. Učím se pořád něco nového, motivuje mě a otevírá nové příležitosti. Spořka dává svobodu, učí, radí, posouvá, naslouchá. Spořka!!!
Jan
Na mojí práci mě baví její rozmanitost, odbornost a skvělí kolegové, o které se můžu vždycky opřít. Pozice service ownera obnáší komplexní starost o aplikaci Pokladna. Služby musí být dostupné, rychlé a funkční. Starám se také o zařízení, která se používají na pokladně, a největší satisfakcí pro mě je, když dokážu uživatelům pomoci. Mám rád, když se věci posouvají kupředu a můžu být u toho.
Milan
Díky velikosti České spořitelny a množství změn, na kterých pracujeme, mám velký prostor najít si práci, která mě baví. Pokud v nějaké oblasti mám pocit, že už všechno umím, vždy se dá najít projekt nebo role, která mě zase profesně posune o kousek dál.
David
U nás získáte více než jen mzdu
42 dnů volna
25 pracovních dnů dovolené jako všude, ale k tomu taky 12 dnů volna navíc pro skvělý work-life balance a 5 dnů zdravotního volna. Na cokoliv.
Zaměstnanecké spolky
Příspěvek 3 000 Kč ročně získáte na základě členství v občanském sdružení zřízeném zaměstnanci ČS.
Benefitní balíček
74 100 Kč ročně si rozdělíte mezi stravenky, penzijko a cafeterii dle vlastních preferencí.
Den jinak
2 dny v roce na dobrovolnickou aktivitu
Zvýhodněné produkty
Výhodné podmínky a slevy na produkty FSČS, Kooperativy a třetích stran, například prémiové úrokové sazby u hypoték a mnohé další.
Nadstandardní zdravotní péče
Dny zdraví na pracovišti, VIP preventivní programy, firemní praktický lékař na centrále.
Vzdělávání
Nemusíte hledat, kdo vás naučí něco nového. Desítky rozvojových kurzů a školení pro vás máme přímo u nás.
Zaměstnanecké akcie
Můžete se zapojit do programu pro zaměstnance a stát se spoluvlastníkem společnosti.
Bankéři pro zaměstnance
To je tým kolegů, kteří radí nejen nováčkům s finančními i nefinančními benefity.
Příspěvek na hlídání
Příspěvek pro rodiče při návratu z mateřské/rodičovské dovolené po dvou odpracovaných letech ve výši 4 000 Kč. Roční částka: 48 000 Kč.
Odměna při odchodu do důchodu
1 základní měsíční mzda, max. 35 000 Kč + 1 000 Kč za každý odpracovaný rok
Pracovní výročí
Podle délky trvání pracovního poměru ve Spořce odměňujeme naše dlouholeté zaměstnance.
10 a 15 let = 5 000 Kč
20 a 25 let = 10 000 Kč
30 a 35 let = 20 000 Kč
40 a 45 let = 30 000 Kč
50 let = 50 000 Kč
Volno pro těhotné ženy
Těhotným ženám dáváme ke každému trimestru 1 den volna.
Hlídačky.cz
Hradíme členství na hlidacky.cz, kde je možné domluvit hlídání dětí, úklid domácnosti nebo opatrování mazlíčků.
Volno pro rodiče
1 den navíc v každém čtvrtletí máme i pro samoživitele či rodiče pečující o zdravotně postižené dítě.
uLékaře.cz
Všichni zaměstnanci a jejich rodiny mohou zdarma využívat tuto online službu.
A jak to vypadá u nás v IT
Aktuálně volné pozice v IT
Hledáme parťáky, kteří se ničeho nebojí. Chceme kolegy, kteří rádi experimentují, riskují, a hlavně se nevzdávají. Hledáme nadšence, kteří chtějí měnit společnost i banku a do týmu přinesou nové impulsy a výzvy.
Kam dál: Volné pozice | Blog a život ve spořce
© Česká spořitelna, a.s. Všechna práva vyhrazena.