Proč IT

Jsem součástí něčeho velkého

Jako první si vyzkouším novinky v oboru
Podílím se na špičkových projektech
Díky mojí práci banka funguje

Baví mě to

Můžu být sám sebou
Potřebují mě tu
Vládne tu přátelská atmosféra

Každý den něco nového

Rozvíjím svoje znalosti
Přicházím s vlastními nápady
Můžu vidět výsledky

Co můžete v našem IT dělat

Zná enterprise architekturu ČS, datové entitní modely, architektonické patterny a pravidla. Ví, jaké aplikační a technologické / cloudové nástroje nabízíme klientům (interním i externím) a průběžně pracuje na jejich efektivnějším využívání a modernizaci.

Umí zařídit, aby stránka nejen hezky vypadala, ale taky se klientům dobře a jednoduše používala. Navrhuje řešení, procesy, interface a datové struktury podle požadavků enterprise architektury. Spolupracuje s designery, analytiky a dalšími kolegy včetně výzkumu.

Zkoumá, jak věci fungují teď, a hledá cestu k jejich zlepšení. Analýza začíná prvotní identifikací problému/nápadu/potřeby a končí vyhodnocením cílů změny.

Kromě práce s enterprise architekturou ČS, datovými entitními modely, architektonickými patterny a pravidly zná vývojové frameworky a má v malíčku práci s databázemi i datové modelování. Na rozdíl od nás laiků ví, že cloudové služby tu nejsou jen pro stahování her či filmů, ale i pro vývoj aplikací. Aplikace umí podle požadavků klienta i vyvinout. Ovládá SW vývojový proces (CI/CD DevOps pipeline) a nástroje.

Zná SW nástroje využívané pro testování a metodiku testů ČS stejně jako security požadavky na testovací prostředí a testování. Na základě provedených analýz připravuje testovací scénáře pro funkční i nefunkční testy.

Zodpovídá za to, že technologie, aplikace a služby jsou v kvalitě a dostupnosti, které odpovídají SLA v produkčních i testovacích prostředích banky.

Vyzná se v koncových zařízeních a umí s nimi poradit i ostatním. Zvládne instalaci nové technologie a SW na IT zařízení, včetně opravných patchů. Díky němu lidé z banky, kteří si s technologiemi nerozumí zdaleka tak skvěle jako on, můžou bez stresu pracovat s bankovními aplikacemi a SW a využívat IT služby. Zajišťuje troubleshooting a service recovery při výpadcích IT služeb. Dělá maximum pro to, aby pokud možno předcházel jejich výpadkům.

Nastavuje pravidla a předchází případným potížím v produkčním i testovacím prostředí, nasazuje nové verze technologií včetně HW/SW oprav a opravných patchů. Nastavuje svěřené technologie, kromě jiného odbavuje a zpracovává alerty, a dohlíží na ně. Spravuje a nastavuje konfiguraci všech svěřených technologií, což zahrnuje i aktuální dokumentaci a znalostní DB. Řeší incidenty a problémy svěřených technologií v rámci procesu incident & problem management.

Monitoruje a provozuje IT služby. Zodpovídá za včasné a řádné rozpoznání, analýzu, eskalaci a komunikaci IT incidentů.

V našem IT také potkáte: projekťáky (PMs), agilní kouče (ACs), release management (CJs) Platform Ownery, Chapter Leady nebo Engagement Experty.

Dejte nám vědět, co umíte.
Ozveme se, pokud budeme mít pozici právě pro vás.

Co o práci na pobočce říkají kolegové

U nás získáte více než jen mzdu

42 dnů volna

25 pracovních dnů dovolené jako všude, ale k tomu taky 12 dnů volna navíc pro skvělý work-life balance a 5 dnů zdravotního volna. Na cokoliv.

Zaměstnanecké spolky

Příspěvek 4 000 Kč ročně na základě členství v občanském sdružení zřízeném zaměstnanci ČS.

Penzijní připojištění

Až 2 400 Kč měsíčně vám připlatíme na penzijní připojištění. Pro maximální částku je potřeba mít odpracovaných 37 měsíců. Ročně můžete získat až 28 800 Kč.

Individuální zdravotní péče pro zaměstnance nad 55 let

Jednou ročně preventivní hloubková prohlídka.

 

Cafeterie vč. Multisport karty

9 600 Kč ročně vám přispějeme na nákup dárků, letenek, wellness pobytů či Multisport karty.
 

Příspěvek na stravování

Přidáme vám na jídlo 110 Kč na den.
Roční částka: 27 500 Kč.

Vzdělávání

Nemusíte hledat, kdo vás naučí něco nového. Desítky rozvojových kurzů a školení pro vás máme přímo u nás.

Zvýhodněné produkty

Výhodné podmínky a slevy na produkty FSČS, Kooperativy a třetích stran, například prémiové úrokové sazby u hypoték a mnohé další

Příspěvek na hlídání

Příspěvek pro rodiče při návratu z mateřské/rodičovské dovolené po dvou odpracovaných letech ve výši 4 000 Kč. Roční částka: 48 000 Kč.

Odměna při odchodu do důchodu

1 základní měsíční mzda, max. 35 000 Kč + 1 000 Kč za každý odpracovaný rok

Pracovní výročí

Odměňujeme své dlouholeté zaměstnance dle délky trvání pracovního poměru. 

10 a 15 let služby = 5 000 bodů
20 a 25 let služby = 10 000 bodů
30 a 35 let služby = 20 000 bodů
40 a 45 let služby = 30 000 bodů
50 let služby = 50 000 bodů 

Volno pro těhotné ženy

Těhotným ženám dáváme ke každému trimestru 1 den volna.

Volno pro rodiče

1 den navíc v každém čtvrtletí máme i pro samoživitele či rodiče pečující o zdravotně postižené dítě.

Volno na charitu

2 dny v roce na dobrovolnickou aktivitu

A jak to vypadá u nás v IT

Aktuálně volné pozice v IT

Hledáme parťáky, kteří se ničeho nebojí. Chceme kolegy, kteří rádi experimentují, riskují, a hlavně se nevzdávají. Hledáme nadšence, kteří chtějí měnit společnost i banku a do týmu přinesou nové impulsy a výzvy.