Co je v dnešní době ten nejlepší pracovní benefit? Stravenky nebo den volna navíc nikdo neodmítne, ale v České spořitelně věříme, a průzkumy trhů to potvrzují, že lidé jdou především za skvělými šéfy. Takovými, kteří své týmy inspirují, pomáhají jim a pod kterými je radost pracovat.
A protože nám záleží na tom, aby u nás byli všichni spokojeni, posilujeme kulturu dobrých leaderů, dáváme jim a jejich týmům volnost a zároveň chceme, aby se u nás noví leadeři také formovali.
Jak je na tom Spořka v porovnání s trhem?
Čísla z průzkumů mluví jasně
Zdroj: Srovnání výzkumu od Behavio s interním výzkumem České spořitelny. Zaměstnanci vs. trh (2023)
Co dělá šéfa skvělým leaderem?
Leader je ve zkratce člověk, který skvěle rozumí své práci, umí rozpoznat talenty ostatních, nadchnout je pro svůj projekt a dovést bezbolestně celý tým až do cíle. Jak ale poznáte, že jste na někoho takového narazili? Všímejte si několika znaků:
1. Aktivně podporuje váš růst
Zaměřuje se na vaše silné stránky a ty dál rozvíjí a posiluje.
2. Dává konstruktivní zpětnou vazbu
Umí říct druhým to pozitivní i negativní, ale vždy s cílem pomoci.
3. Jedná férově
a otevřeně
Dovede s citem vyložit všechny karty na stůl, ty dobré i ty horší.
4. Vytváří psychologické bezpečí
Záměrně nechává své lidi chybovat a tím je posouvá kupředu.
Za skvělými šéfy do Spořky
Leadeři, se kterými je radost pracovat
Chcete také skvělého šéfa?
Podívejte se na nabídku volných pozic u nás
© Česká spořitelna, a.s. Všechna práva vyhrazena.