O práci v ČS
U nás můžete dělat to, co umíte nejlíp. Podívejte se na oblast, která vás nejvíc zajímá. Nebo si vyberte přímo ze seznamu volných pozic.
U nás získáte víc než jen mzdu
42 dnů volna
25 pracovních dnů dovolené jako všude, ale k tomu taky 12 dnů volna navíc pro skvělý work-life balance a 5 dnů zdravotního volna. Na cokoliv.
Zaměstnanecké spolky
Příspěvek 4 000 Kč ročně na základě členství v občanském sdružení zřízeném zaměstnanci ČS.
Penzijní připojištění
Až 2 400 Kč měsíčně vám připlatíme na penzijní připojištění. Pro maximální částku je potřeba mít odpracovaných 37 měsíců. Ročně můžete získat až 28 800 Kč.
Individuální zdravotní péče pro zaměstnance nad 55 let
Jednou ročně preventivní hloubková prohlídka.
Cafeterie vč. Multisport karty
9 600 Kč ročně vám přispějeme na nákup dárků, letenek, wellness pobytů či Multisport karty.
Příspěvek na stravování
Přidáme vám na jídlo 110 Kč na den.
Roční částka: 27 500 Kč.
Zobrazit více
Vzdělávání
Nemusíte hledat, kdo vás naučí něco nového. Desítky rozvojových kurzů a školení pro vás máme přímo u nás.
Zvýhodněné produkty
Výhodné podmínky a slevy na produkty FSČS, Kooperativy a třetích stran, například prémiové úrokové sazby u hypoték a mnohé další.
Příspěvek na hlídání
Příspěvek pro rodiče při návratu z mateřské/rodičovské dovolené po dvou odpracovaných letech ve výši 4 000 Kč. Roční částka: 48 000 Kč.
Odměna při odchodu do důchodu
1 základní měsíční mzda, max. 35 000 Kč + 1 000 Kč za každý odpracovaný rok.
Pracovní výročí
Odměňujeme naše dlouholeté zaměstnance dle délky trvání pracovního poměru.
10 a 15 let služby = 5.000 bodů
20 a 25 let služby = 10.000 bodů
30 a 35 let služby = 20.000 bodů
40 a 45 let služby = 30.000 bodů
50 let služby = 50.000 bodů
Volno pro těhotné ženy
Těhotným ženám dáváme ke každému trimestru 1 den volna.
Volno pro rodiče
1 den navíc v každém čtvrtletí máme i pro samoživitele či rodiče pečující o zdravotně postižené dítě.
Volno na charitu
2 dny v roce na dobrovolnickou aktivitu.
